În perioada 20-21 ianuarie, Asociația Hands across Romania organizează târg de locuri de muncă pentru persoanele strămutate din Ucraina.
Evenimentul va avea loc la Palatul Copiilor din București și vine în întâmpinarea nevoilor profesionale ale ucrainenilor, oferind totodată un spațiu pentru adresarea nevoilor de recrutare pentru angajatorii care valorizează implicarea socială și cu nevoi de angajare în prezent.
Târgul se desfășoară în cadrul proiectului VoHub – consiliere vocațională pentru cetățenii din Ucraina – derulat în parteneriat cu DGASMB și Primăria București și finanțat de CARE, FONPC și SERA România.
La 10 ianuarie 2023, în România, avem 106.987 de ucraineni care au ales să rămână la noi în țară, dintre cei peste 3,2 milioane de oameni care ne-au trecut granițele în ultimele 12 luni, fugind din calea războiului. 105.902 ucraineni sunt înregistrați pentru protecție temporară în România.
Datele la final de noiembrie 2022 de la Ministerul Muncii arată că peste 4.850 de ucraineni au fost angajați după 24 februarie, iar majoritatea activează în domeniul industriei prelucrătoare și al construcțiilor.
Conform datelor ANOFM, la 9 ianuarie 2023, apar 1.362 de ucraineni în căutarea unui loc de muncă, 725 de contracte de muncă, 329 de angajatori şi 4.430 de locuri de muncă vacante.
Cele mai multe sunt înregistrate în București (247), Arad (106), Suceava (93), Bihor (88), Timiș (76), Galați (71).
De menționat că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt scoase din evidență după 6 luni de inactivitate.
„Noi, în cadrul asociației, îi pregătim pentru piața muncii prin consiliere vocațională care include, desigur, și pregătirea CV-urilor și cum să se prezinte la un interviu. Cele mai mari provocări, având la bază bariera lingvistică, sunt cele legate de identificarea abilităților care le permite obținerea unui loc de muncă”, susține Mihaela Sandu, manager proiect Asociația Hands across Romania.
În cazul în care companiile doresc să angajeze persoane cu cetățenie ucraineană, mecanismul este semnificativ mai simplu comparativ cu angajarea cetățenilor din alte state. Procedura simplificată presupune doar obținerea NIF-ului (Numărul de Identificarea Fiscală), fără a fi necesar și avizul de muncă.
În conformitate cu legea din România, pentru o perioadă de nouă luni, persoanele care vin din Ucraina, Republica Moldova și Serbia se pot angaja rapid, pe baza unui contract de muncă întocmit conform Codului Muncii.
Salariul trebuie să fie cel puțin egal cu salariul minim brut garantat în plată, iar contractul va fi înregistrat în Revisal. După cele nouă luni, cetățenii ucrainieni pot primi prelungirea în scop de muncă, fără obligativitatea obținerii unei vize de lungă ședere pentru angajare în muncă.
